提升劳动技能 让就业更稳收入更高

日前，市人力社保局公布的数据显示，“十三五”时期，我市组织开展补贴性职业技能培训近180万人次；“十三五”期末，全市技能人才总量超过387万人，其中高技能人才达到104.5万人；今年1-10月，全市职业技能提升行动各项培训47.22万人次，完成年度目标任务（50万人次）的约94%。

就业难与招工难并存的结构性矛盾正成为就业领域的主要矛盾，供给与需求不匹配、人岗不相适的问题凸显。要缓解这个矛盾，关键在职业技能培训。为了提升劳动者职业技能，促进高质量就业，我市出台多项政策、实施多种技能培训，让劳动者就业稳定收入增长。

“智能+技能”培训

满足新业态发展

毕业于重庆理工大学的余海旭，有着多年的市场销售经验。“直到我接触到电商直播，才意识到我们正处于一个全民营销的时代，抓住直播电商红利势在必行。”在参加了市人力社保局主办的2021年重庆市首期“互联网营销师”新职业培训班后，余海旭坦言，要想不被社会淘汰，就要多学习、多掌握新知识、新技能。

今年3月26日，在“首届成渝地区双城经济圈就业创业活动周”上，市人力社保局与腾讯云计算（北京）有限责任公司签署了《“智能+技能”高新技能人才培养战略合作协议》。

根据协议内容，双方将以市场需求为导向，以产业、创新和人才融合发展为目标，充分发挥各自资源优势，面向高校毕业生、企业职工、退役军人等重点群体，围绕互联网营销师等新职业工种，培养“智能+技能”高新技能人才，推动技能人才智能化提升，形成“双能”型人才集聚高地。

“互联网营销师培训的重点并不是让大家都成为带货主播，实际上互联网营销师相关的工作岗位还包括了运营、选品、买手、客服、美工等，大家可以根据自己的特长和实际情况，选择适合自己的发展方向。”培训导师、业内知名企业负责人说。

据了解，对培训结业并取得合格证书的学员，市人力社保局将与腾讯共同努力，通过政府部门的公共服务、宣传引导，以及腾讯方面提供就业渠道、创业资源等，提升培训学员的就业创业能力，促进人才培养与就业创业的有效联动，更好满足新经济、新业态、新技术人力资源需求，助力重庆“智造重镇”“智慧名城”建设。截至目前，互联网营销师等新职业工种共培训3069人次。

开训练营培养“乡创客”

助力乡村振兴

“这次活动就像火种在我们心里点燃，让我们对乡村振兴更有信心，更有责任感和使命感。”近日，在市人力社保局主办的首期“乡村创业领雁训练营”，来自酉阳花田乡的陈国桃在参加训练营后感触颇深。她说，此次活动让她这个40余岁的“资深”创业者受益良多。

12年前，陈国桃投身创业大军，选择进入民族文化领域，酉阳苗绣就是她名下公司的产品之一。在陈国桃的就业工坊中，有许多乡村绣娘，她们大多是留守妇女和老人。这份工作给了她们生活的信心，也给她们带去了幸福感。

陈国桃说，为了让酉阳苗绣走得更好更远，自己一直都奔跑在“求变”的路上。当听说自己被酉阳县人力社保局推荐参加本次活动时，陈国桃非常高兴，希望能获得新的发展思路。

市人力社保局相关负责人介绍，此次活动聚焦我市乡村振兴17个市级重点帮扶乡镇，围绕农产、非遗、文旅等产业发展，在精准摸清创业和技能方面需求的基础上，组织17个乡镇的返乡创业人员、种植养殖大户、家庭农场经营者、农民专业合作社负责人及骨干等参加，实现“需求精确掌握、技能有效匹配、就创带动明显”。

参训人员主要接受创业理论学习和技能理论学习。其中，创业理论学习结合人社部创业培训“马兰花计划”，由我市国家级创业培训师授课，包括创办你的企业培训（SYB）、改善你的企业培训（IYB）等相关内容，帮助乡村创业者提高创业成功率和经营管理能力。技能理论学习结合我市“智能+技能”高新技能人才培养计划，由腾讯师资授课，包括“互联网营销师”新职业有关短视频拍摄制作、直播运营等内容，帮助乡村创业者掌握直播带货技能，拓宽产品销售渠道。在集中理论学习以外，活动还组织参训者们现场观摩学习，到创业孵化基地、电商平台、快递企业、技能大师工作室、乡村振兴示范点等实地观摩，交流学习企业管理、市场营销等经验。

开展新职业培训

稳就业促发展

今年3月，人社部启动“新就业形态技能提升和就业促进项目”第二批试点工作，项目以扩大和稳定就业为目的，把职业技能提升行动的优惠政策惠及到新就业形态从业的就业重点群体中，面向顺丰、美团、滴滴、京东等平台企业中的重点就业群体提供岗前培训和技能提升培训，并按规定给予培训补贴。

市人力社保局迅速行动，积极响应，根据工作实际，选择顺丰速运重庆有限公司作为试点合作企业，围绕“网约配送员”新职业工种，采用“线上+线下”“理论+实操”的模式，面向顺丰“快递小哥”开展新职业培训。

任启应从事快递配送工作已超过10年，他是首期“网约配送员”培训活动的学员。“我学到了包含专业知识、法律法规及安全方面的相关知识。”任启应说，这是他第一次参加如此全面、专业的技能培训，希望通过培训提升专业技能，为客户提供更优质的服务，获得更好的职业发展前景。

市人力社保局相关负责人表示，通过培训，一方面帮助企业解决招工难题，享受培训优惠政策，另一方面，可提升“快递小哥”的工作技能，促进其稳定就业。今年以来，我市共培训网约配送员2392人次。市人力社保局还将结合项目试点，积极探索建立适合新就业形态的技能提升和就业促进工作模式。（杨铌紫）