中建七局西南公司《“砺进·共赢”至臻公约》正式发布

麦浪翻涌、丹桂飘香。10月10日，中建七局西南公司历时9月倾心打造的《“砺进·共赢”至臻公约》在渝正式发布，这是公司继法人化后又一历史性成果，是提升公司核心竞争力、品牌影响力的重要举措，对推进企业高质量发展具有重要意义。

中建七局西南公司党委书记、董事长詹志雄，党委副书记、总经理邵先国，党委副书记、工会主席涂建永，副总经理、总经济师宋阳，副总经理吕传利、许旋，财务总监唐佳东，北京北大纵横管理咨询有限责任公司高级副总裁马顺出席发布仪式。

詹志雄就企业文化建设提出三点意见：一是坚持以文铸魂，厚植企业发展根基。加强企业文化建设，是践行央企姓党为党的重要保障，是契合企业战略发展的内在要求，是增强企业综合实力的现实需要。二是坚持以文兴企，打造企业一流管理。要筑牢精神高地，把好价值引领主基调；夯实管理基础，抓牢各项建设总关口；校准价值导向，凝聚干事创业正能量；讲好品牌故事，提升市场竞争影响力。三是坚持以文化人，培育企业硬核支撑。涵养职工家国情怀，打造一流职工队伍，丰富职工文化生活。

他强调，贯彻落实好《至臻公约》，要坚持领导带头，率先垂范；各层级、各系统要各负其责、齐抓共管；要全员参与，养成习惯，做《至臻公约》的追随者、践行者、传播者，用企业文化助推企业高质量发展，为“晋位争先再造西南”战略目标的实现提供强大的精神文化力量。

邵先国对《至臻公约》进行了宣贯，他分别从西南公司文化的起源、核心理念、经营理念、员工行为准则四个方面对《至臻公约》进行了全方位解读。他指出，“至臻”的核心要义为卓越，公司倡导“至臻”，就是要以卓越为目标，不断夯实基础、持续改善、追求完美、挑战极致，将精益求精、尽善尽美的理念融入到工作中、展现在业绩上，努力成为卓越人才、创造卓越价值、铸就卓越企业。

涂建永作现场致辞，他就《至臻公约》的学习、贯彻和落地工作提出三点意见：一是全面理解《至臻公约》的精神内涵，树牢坚决贯彻的思想基础；二是宣贯推广《至臻公约》，尽快凝聚起践行企业文化理念的行动共识；三是积极践行《至臻公约》，让文化理念落实到日常工作行为中。

马顺从把脉、定调、破题和深化四个方面对《至臻公约》诞生过程进行了梳理和介绍，并表达了对中建七局西南公司在未来的征程中创造更加辉煌的事业成就，谱写更加壮丽的至臻诗篇的美好祝愿。

发布会上还首度发布了公司原创歌曲视频《齐聚明天》，该视频展现了公司干部职工在平凡岗位上忙碌和奋斗的身影，以实际行动献礼二十大，庆祝中建集团组建40周年、中建七局成立70周年。在场领导班子成员在5秒倒计时下，共同启动发布光能柱，正式发布《至臻公约》文化理念手册。

党建工作部部长杨小陵主持发布会。公司总部部门副职及以上成员，各分支机构部门副职及以上人员，各项目部班子成员共计500余人通过主会场与视频分会场参加发布会。（新重庆/图文）