为有源头活水来——记“全国优秀律师事务所”四川欣锐律师事务所

近日，司法部官网公布了“全国优秀律师事务所”和“全国优秀律师”名单，四川欣锐律师事务所榜上有名，成为该批次广安市唯一获得此殊荣的律师事务所。这是欣锐律所坚持党建引领，创新工作思路，推动律师事业高质量发展取得的又一成果，也是该所坚持党建所建共生共融共发展的真实写照。

近年来，四川欣锐律师事务所在省、市、县司法局和省、市律师协会的正确领导下，按照新时代律师事业发展的特点和要求，结合基层“两新”党建实际，创新推出“一个统领、三个示范、五个重点、七个结合”的“1357”工作思路，并以“打基础、带队伍、提素质、强能力、优服务、促发展”为抓手，不断推动律所党建所建融合发展取得新成效、实现“双提升”。

亮眼的成绩，丰硕的成果，不仅得到各级领导的充分肯定，支部及律所还先后获得“四川省先进党组织”“四川省优秀律师事务所”“四川省社会组织党建工作示范单位”“广安市五星级党组织”、广安市政法系统“先进集体”等多项荣誉称号，受到中共四川省委和省市相关部门的表彰。

引领争做行业标杆

全面加强党对律师工作的政治引领，是律师行业党组织的核心职责。近年来，四川欣锐律师事务所牢牢把握政治核心的地位与作用，把加强律师行业党的建设作为一项灵魂工程来抓，通过以党建带所建和“十个标准化”建设，切实加强思想政治教育、律所文化建设、组织活动开展，法治服务更主动、更专业、更便民，律所党建所建工作成为了省、市行业标杆。

加强理论学习，提高政治素质。按照支部班子带头学、全所律师主动学、深入农村广宣传的“三位一体”学习模式，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神；每年选派专人参加党建学习培训，每周开展政治理论学习与专业培训，全体党员、律师政治理论和专业水平得到大幅提升。

加强组织建设，突出核心作用。积极贯彻“把党员律师培养成骨干律师、把非党员的骨干律师发展为党员律师”的人才双向培养理念，律所党建带队建、队建促所建取得新成效。目前，现有党员律师占执业律师总数的50%以上，支部领导班子健全，组织核心作用突出，党员模范作用显著。

加强政治教育，打牢思想基础。扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“党史学习教育”等主题实践活动，每年利用“七一”建党周年庆，开展缅怀革命先烈、重温入党誓词、铭记党的历史、爱党爱国教育等系列活动;每年组织全体律师到红色革命教育基地参观学习，让红色文化基因融入律师成长历程中，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是在打牢党员、律师思想基础、提高思想政治水平方面取得了显著成效。

担当服务中心大局

围绕中心，服务大局，护航经济发展，是基层“两新”党组织的一项重要任务和职责，也是基层律师事务所服务助推地方经济社会发展的重要体现。近年来，四川欣锐律所全体党员律师不仅在投身社会法制建设、创新社会治理工作中做出了积极贡献，而且还在服务中心大局、助力邻水经济社会高质量发展中，展示了应有的责任和担当。

为维护社会稳定出力。律所免费为柳塘乡214户农户代理追索土地承包费、为荣新世纪560余户购房户申报破产债权、为老弱病残妇幼等弱势群体提供法律咨询、为农民工追讨劳动报酬。同时，律所还先后为全县基层法律工作者、调解人员传授损害赔偿知识和调解经验，为党政干部宣讲《民法典》，参与信访值班、竭力开展律师调解，努力化解社会矛盾，全力维护社会稳定。

为助力地方立法献策。律所创新建立了有会议、有讨论、有对照、有资料的“四有”机制，为《广安市公共餐饮具消毒管理条例》《广安市城市公共汽车客运安全规定》《广安市污水处理条例》《广安市市容和环境卫生管理条例》等地方立法提供高质量意见建议30余条。

为抓好法律援助服务。律所与四川省阿坝州藏族羌族自治州黑水县司法局签订了为期三年的法律对口援助协议，为黑水县政府出具法律意见，开展法律援助，助力依法治理。律所支部书记、律所主任每年带领党员、律师随四川同心法律服务团﹒广安分团赴黑水县，送法进学校、机关、寺庙、社区等，广泛开展法治宣传教育，为提高当地群众和僧侣的法治意识，发挥了重要作用，受到当地党政和广大干部群众的普遍欢迎。

创新助力基层治理

创新开展法治宣传和法律服务，是推动基层治理法治化、促进社会和谐的重要途径，近年来，四川欣锐律所以深入开展法律“七进”活动为载体，通过“12.4”宪法宣传周、“雨露化育”校园法治讲座、“法治进行时”大讲堂、乡村法治大走访、街头法律咨询、农村院坝讲法、扫黑除恶专项斗争宣传等，主动承担普法义务，增强群众法治意识。近年来，先后开展法律宣讲300余场次，发放宣传资料10000余份，提供法律咨询3600余人次，为企业法治体检100余家，有力推动了基层治理法治化。

积极开展法律援助。律所探索建立了自主提供法律援助制度，在全面完成法律援助中心交办的援助案件以外，还鼓励全所律师向贫困群众自主提供法律援助，并由律所承担援助经费。近年来共为群众提供法律援助800余人次。

倾力助推脱贫攻坚。积极开展结对贫困村，走访贫困户，免费担任3个乡镇、7个村居的法律顾问，捐款捐物价值10万余元。常年资助3名贫困学生。通过法律进乡村、进社区、进企业开展法律咨询、法律帮助200余次，提供法律援助120多件，主动化解调处矛盾纠纷60余件。

全面融入新区建设。今年初，创新设立了高滩“方圆”调解室，把律师调解职能延伸至基层，免费调解高竹新区各类民商事纠纷86件，有力的促进了高竹新区的健康发展。开展的园区企业全覆盖的法治体检，对提高新区企业依法治企的法治意识，帮助企业化解和规避法律风险，为高竹新区建设营造了良好的法治环境。特别是在“新冠肺炎”疫情发生后，一方面积极组织全所人员累计捐款10600元援助武汉市慈善总会，同时，还帮助县城50多家民营企业实现了复工复产，有力推进了全县工业经济发展和工业园区建设走在了全市前列。

务实打造一流团队

律所发展离不开团队，律师成长更需要团队。培养律师人才梯队是打造一流团队的根本所在。近年来，律师全面推行青年律师培养计划，坚持以人为本理念，抓住人才培养这一关键要素，舍得投入，谋划长远，为打造一流团队推出了一系列务实举措，通过有效实施，收到良好效果。

在收入待遇上，对处于过渡期的实习律师、刚入行的执业律师，实行收入保底，即第一年保底收入4万元，第二年保底收入5万元，第三年保底收入6万元，上不封顶，以扶持培养青年律师成长。

在社会保障上，实行全员保险的双保险机制，为全所每位律师（包括实习律师）购买社会保险与商业保险，实习律师在实习期间个人负担的社保部分，由律所全额承担，免除了青年律师后顾之忧。

在技能培养上，为每名实习律师指定1名优秀执业律师担任指导老师，确保每月参与办案不少于3件，每项业务都有实习律师参与。这一培养体系，不仅培育了一支高素质的律师人才队伍，形成了良好的人才梯队，同时也为律所发展壮大提供了人才保障。

在团队组建上，律所创新组建以党员律师为核心的法律服务团队，坚持团队至上理念，依托党支部，组建业务组，每个组以党员律师为核心，主办律师、实习律师组团服务，细化业务承接范围，统筹调度律所力量，进行整体协作，团队作战，形成党支部领导的团队服务模式。

在服务模式上，实行优势互补，办案经验传帮带，快速提升整体服务能力。近几年来，先后组团办理重大疑难案件500余件，法律顾问单位全部由团队担任,形成了特有的以党员律师为核心的专业团队服务模式。并建立案件讨论群，随时随地可参与讨论，形成最优诉讼方案和思路，确保办案质量，最大限度的维护当事人合法权益。

与此同时，律所还以支部组织生活活动为载体，全面推进团队建设。坚持每季度开展一次主题活动，每年组织户外拓展、外出旅游活动、红色马拉松比赛，到革命烈士陵园敬缅怀先烈、到红色教育基地接受洗礼。同时，积极参加省市县司法行政部门、省市律协组织开展的各项文体活动，并取得优异成绩，让全体党员、律师进一步增强了集体归宿感、荣誉感，培育了特有的“欣锐文化”。

成绩属于过去，未来尽在征程。站在新的起点，欣锐律所全体同仁表示：将永远铭记这份荣誉，时刻牢记初心使命，满腔热情投入社会主义法治国家建设，“百尺竿头更进一步”，为全面建成社会主义现代化强国，实现中华民放伟大复兴创造新辉煌，做出新贡献。（胡勤）