4大行动10项举措 夯实数字化变革和高质量发展人才支撑 《九龙坡区“数聚龙才”行动计划（2023—2025年）》出台

党的二十大对加快建设数字中国作出重要部署。为深入贯彻落实党的二十大精神，九龙坡区大力推进创新驱动发展战略和人才强区战略，坚持“数字赋能，人才先行”，于近日制定出台《九龙坡区“数聚龙才”行动计划（2023—2025年）》，以实施人才“引凤”行动、人才“安居”行动、人才“乐业”行动、人才“暖心”行动四大行动为抓手，落实落细建设中国（西部）“数字会客厅”、建立数字产业联合学院、开展“九龙数字英才”专项支持计划等10项举措，不断夯实数字化变革和高质量发展的人才支撑，以高质量人才引领数字化发展。

主要目标  

到2025年，集聚以“四上”数字经济企业董事长、总经理、技术总监等为主的发挥行业引领带动作用的领军人才500人以上，集聚具备数字战略管理、数字研发分析、数字技能制造、数字营销运营等相关领域专业优势的创新人才6000人以上，集聚以数字经济技术技能青年人才为主的相关从业人员30000人以上，基本形成适应数字经济高质量发展的人才制度体系，推动九龙坡建设西部人才强区取得标志性成果。

重点任务 

（一）实施人才“引凤”行动

1.打造总数据师管理品牌。面向国际国内高薪引进一批聘任制公务员到政府数字化变革重点部门担任总数据师（CDO），全面负责数字化变革、数字经济、数据资源治理和信息化建设。总数据师实行任期聘任制，由政府统一聘任、按年薪计酬，参照班子成员管理。

2.实施急需紧缺人才选聘。编制年度数字经济急需紧缺人才目录，统筹调度党政机关和国有企事业单位编制资源，核编10人以上的区级部门和国有企事业单位至少配备1名数字经济相关专业人才。积极组织招考招聘、政策宣讲、就业辅导等数字经济专场活动，支持鼓励经济社会组织对引进数字经济人才分类分级实施激励措施。

3.邀约行业领军人才担任专家顾问。邀约一批数字经济领域领军人才担任区政府专家顾问，为其来区开展学术交流、考察调研、高端商务、项目洽谈、展会论坛、产品路演等提供全方位保障。对专家顾问来区承办各类活动免费提供场所，对促成落地项目以“一事一议”方式重点支持。

（二）实施人才“安居”行动

4.建设中国（西部）“数字会客厅”。在重庆数字大厦高标准建设中国（西部）“数字会客厅”，集成智慧城市智能运行中心、产业大脑、行业峰会、重大产品发布、高端商务、产品路演、学术报告等数字产业活动配套能力，面向领军人才、头部企业、行业协会等实行免费预约使用。优选辖区优质行政酒店、知名景区、博物馆群落等场所，建设一批“数字分会客厅”，塑造“24小时小九伴随”服务品牌。

5.保障数字经济领军人才住房需求。优选交通便捷、公共服务配套成熟的高档小区住房，向来区创新创业的数字经济领军人才提供定制化宜居产品。符合条件的数字经济人才在辖区购买家庭首套住房，可享受最高150万元一次性购房补贴。

（三）实施人才“乐业”行动

6.建立数字产业联合学院。引导高职院校、科研机构、平台企业积极与辖区头部及高潜力数字经济企业，合作共建数字经济人才联盟、人才培育基地和数字产业联合学院，支持以全日制技能人才的培育标准实施联合培育。联合国内外知名高校、科研院所、企事业单位共建数据资源研究机构，引进、建设一批院士、专家工作站、博士后流动站。符合条件的数字人才培育项目培训合格并取证人员，可按职业技能培训费补贴最高标准享受补贴以及一次性生活费补贴。实施“科惠龙企”行动，选派科技特派员入企100家以上，提升校企合作育人水平。

7.开展数字技术工程师培育。围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，每年培养数字经济技术工程师100名以上。支持数字技术工程师创新创业，对符合条件自主创业的按照政策支持给予1:1配套。开展数字经济技术专业人才职称评审，探索推进职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接。

8.打造创新创业孵化基地。依托长江文化艺术湾区大型创新创业孵化社区、清研理工创业大街、启迪科技园、万科023创意园区等载体，建设10个以上数字经济众创空间、孵化器和加速器，培育集聚一批“数字创客”。

（四）实施人才“暖心”行动

9.打造专业化人才服务市场。在“东三街”数字产业化聚集区布局建设全市首家软件人才市场，高品质提供人才引育、数字共性技术研发、成果转化、融资租赁、企业推广、技术信息咨询、标准评定和专利申报等服务，探索开展资格鉴定、职称评审、高级人才寻访等特色服务。

10.开展“九龙数字英才”专项支持计划。依托九龙英才品牌，支持符合条件的数字经济人才纳入认定范围，全面享受70项人才服务事项。制定数字经济人才评选认定实施细则，对工业互联网、5G融合应用、开源软件、人工智能、数字内容等领域给予优先支持。（ 曾建渝/整理）