重庆渝中：坚持人才引领发展构建“近悦远来”人才生态

近年来，重庆市渝中区全面贯彻落实中央人才工作会议精神和市委、区委人才工作会议部署，不断加强和改进新时代渝中人才工作，厚植人才发展沃土，为建设“四化”现代都市、打造“四区”首善之地打下坚实的人才基础。

渝中历来就有爱才如宝、求才若渴的优良传统。近年来，渝中牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施新时代人才强区战略，持续推进科教兴区和人才强区行动计划，广开进贤之路,海纳百川聚英才,筑巢引凤聚群贤,营造出“近悦远来”的人才发展生态环境，跑出了人才引领发展的“加速度”，为推动渝中高质量发展走在前列、创造高品质生活作出示范提供了坚实的人才保障。

渝中区共有享受国务院政府特殊津贴专家9人，重庆市有突出贡献的中青年专家7人，具有正高级专业技术职称的专家76人。评选两批“渝中英才”59人，其中，2人获首届“重庆杰出英才奖”。173人、11个团队入选“重庆英才计划”。日益壮大的人才大军必将进一步支撑引领渝中高质量发展。

构建强磁场 

以产业集聚人才以人才引领产业

在渝中沃土生根发芽的途作林杰科技有限公司（以下简称“途作林杰”）于2021年入选首批国家级专精特新“小巨人”企业名单，是重庆市入选企业中唯一的大数据智能化科技型企业。途作林杰现有员工400余人，6名博士，其中中高级职称人员占33%，是当之无愧的吸引人才的“强磁场”。

“想要吸引人才，首先是做好自己。”途作林杰科技有限公司董事长汤伦华告诉笔者，成立至今，途作林杰已取得100多项自主研发专利，开发智慧城市云计算三维服务平台等20多种高新技术产品，拥有软件开发和系统集成等29种资质，在城市管理、水利、军民融合等方面累计完成2000多个项目，这些都是公司吸引人才的“本钱”。

而吸引人才的“本钱”其实也是来源于人才。汤伦华说，除了招聘的途径，途作林杰还与重庆大学、重庆交通大学、西南大学等高校合作，共同完成项目、培养人才，为公司取得的成绩、整个产业的发展提供了基础保障和支撑。

其实，在渝中，所有产业链上的企业都如途作林杰一般，人才与企业相互促进，相互成长，形成了以产业集聚人才，以人才引领产业，产业升级与人才集聚“双螺旋”上升的“磁场效应”。

如今，渝中区围绕总部经济及重点产业，打造“产业+人才”模式，将招商引资与招才引智相结合，已经形成了产业链、人才链、创新链、信息链的深度融合。目前，全区已拥有驻区世界500强企业及分支机构137家，总部及重点企业达到550家；区块链、工业软件、信息技术应用创新等产业发展初具规模，陆续引入华工智研院、华天软件、重庆捷创等龙头企业和机构20余家；成功落户重庆市首个“市区协同招商示范基地”、重庆市工业软件产业园等一批金字招牌，成功举办首届中国软件产业大会、第一届中国城市商圈发展大会等高规格活动，吸引了中国工程院院士李培根、重庆华工智造工业技术研究院院长田广礼等一大批专家人才到渝中区开展工作。

渝中区全景图。渝中区融媒体中心供图

建设孵化池

人才皆可成才人人尽展其才

市中医骨科医院副院长刘渝松医疗技术精湛，业务能力突出，是重庆针灸界的翘楚，也是一名“渝中英才”。

“能成为‘渝中英才’，不仅源于我对工作的热爱，也源于渝中给了我良好的成长平台。”刘渝松说，市中医骨科医院是渝中区属医疗机构中规模最大、专科能力最强、资源优势最明显的二级甲等专科医院，自1996年在市中医骨科医院工作以来，他得到了快速成长。

在提升自身专业素养的同时，刘渝松充分发挥卫生领域学科带头人的示范引领作用，积极招揽人才，全力推动全区医疗卫生事业发展。在刘渝松的积极推动下，2021年，市中医骨科医院成功申报了市级博士后科研工作站，让医院有了引进更多高端人才的平台。

博士后科研工作站如何孵化人才、对人才的成长有何益处。张阳阳作为重庆港力环保股份有限公司市级博士后科研工作站引进的首位在职博士后，很有发言权。

“把科研成果写在祖国大地上是我一直以来的梦想，进入博士后工作站工作，让我的梦想成为了现实。”张阳阳说，在读博期间，收获更多的是理论知识，取得的成果也更多反映在论文中。而在来到博士后工作站后，他有了将理论知识与实践融为一体的机会，让他的才能得到了充分发挥，让他的科研成果得到了转化。

在渝中，不仅仅只有张阳阳能实现梦想。目前，全区已建成超声医学工程等24个国家级和市级重点实验室，国家冶炼装备技术研究中心等14个市级及以上研究中心，建立1个院士工作站和21个博士后科研工作站；打造微企孵化园等重大产业集聚区20余个；打造产学研用贯通孵化平台，先后与华中科技大学、重庆大学等6家市内外高校签订校地合作协议，建成“大学生见习基地”415家，形成了人才皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

创建金品牌

人才“拎包入住”畅享“一站式”服务

正威集团是由产业经济发展起来的以新一代电子信息和新材料完整产业链为主导的高科技产业集团，是一家世界500强企业。2021年，正威（重庆）集团有限公司落户渝中，成为正威集团的第二总部。

正威（重庆）集团有限公司为何选择落户渝中。公司行政总裁张玲直言：“渝中良好的引才政策是重要原因之一。”

“我们需要从北京、上海、深圳等地引进各类人才，支撑公司的发展，渝中区为我们引进的人才提供了专家人才以及高管落户、全额免租人才公寓、子女入学等各类优惠政策，解决了专家人才来到渝中工作的后顾之忧。”张玲说。

“渝中始终坚持把人才作为高质量发展的最大刚需、最强引擎，不拘一格引育人才，创建人才‘金品牌’，用最大的诚意、最好的政策引进每一位人才。”区人才工作相关负责人表示。

据了解，近期，渝中区为进一步增强人才政策的竞争力、吸引力，打造了人才政策“升级版”，首次投入2亿元设立人才发展专项资金，制定《“渝中人才”黄金十二条》等系列人才政策，内容涉及人才工作“引育管用”方方面面，首次实现政策“大整合”“大集成”，人才落地后可享受团队引进、购房补助、岗位津贴等“真金白银”的硬支撑。实施人才安居保障工程，分层分类筹建近500套“拎包入住”的人才公寓；落实领导干部联系服务专家人才制度，搭建高层次人才“一站式”服务平台，优化完善配偶就业、子女入学、医疗服务、金融支持、文化旅游等25项服务，为人才提供“真情实意”的软服务。

学生们在操场上高兴地奔跑着。渝中区融媒体中心供图

种好梧桐树

海阔凭鱼跃天高任鸟飞

环境好，则人才聚、事业兴。

渝中，是一座山清水秀、底蕴深厚的人文之城，是古巴渝、老山城、新重庆魅力的集中展示地，是一片安居乐业的沃土，全区拥有巴蜀中学、巴蜀小学、人民小学、人和街小学等市级重点中小学9所、示范幼儿园6所，三级医院10家，是全市优质基础教育资源和医疗资源的“富集地”。

首批“渝中英才”、人民小学校长杨浪浪告诉笔者，从她1993年来到人民小学开始，渝中就给予了她许多成长的养分。

“一直以来，渝中区将人才强区放在战略发展地位，提升教育服务能力，致力于加快打造全国一流基础教育强区，以及科学和高效的社会治理能力，真正为我的成长与发展创造了最好的环境。”杨浪浪说，这些年，她切身感受过渝中环境对人才成长的加持和组织上的充分信任，让她能放心带领市人民小学教育集团，在提高教育质量、扩大教育影响的优质化办学道路上不断发展。

“渝中为我搭建好了成长阶梯，我也将努力为渝中营造更好的人才环境。”杨浪浪表示，将结合自身工作，持续提升办学品质，全面培育人才，努力实现全集团办学水平优质发展，擦亮渝中教育名片，吸引和留住更多人才。

无独有偶，14岁就跟随家人，从四川来到渝中的罗莎莎很快就融入了这里的环境。在这里，罗莎莎打下了扎实的美容美发技术基础、积极参加学校和区里组织的各类比赛、向美发行业首位国务院政府特殊津贴获得者何先泽进行学习，24岁便捧回亚洲美发冠军奖。她说，渝中孕育了巴渝文化、抗战文化和红岩精神，聚集了优质的基础教育和医疗资源，渝中的开放与包容，让她确信“三百六十行，行行出状元”。

近年来，渝中先后荣获国家全域旅游示范区、国家文化和旅游消费示范城市、首批市域社会治理现代化试点城区……渝中竭尽全力、用心用情为人才打造出了海阔凭鱼跃、天高任鸟飞的新天地。

新时代、新起点、新征程，渝中将继续以虚怀若谷的胸怀、求贤若渴的诚意大力推进人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，不断壮大人才“增量”、盘活人才“存量”、提高人才“质量”，加快打造人才高地、创新高地。（姚延洋/文   图片由渝中区融媒体中心提供）