重庆铜梁：基层纪检监察组织晒“成绩单”

“讲授廉政专题党课2次，组织观看警示教育片2617人次……”“我们注意案中挖案，力求挖出萝卜带出泥……”“工作中对存在的问题发现不够及时、不够精准，权力‘笼子’扎得还不够牢固。”……

近日，重庆市铜梁区纪委监委组织召开全区纪检监察系统2021年度述职会。会上，69名镇（街道）纪委（纪工委）书记、派驻（派出）机构负责人、区委巡察办副主任、巡察专员和委机关各部室负责人一一上台，对一年来的工作进行“盘点”，晒“成绩”、揭“家丑”、补“短板”、谈“思路”，在真刀实枪的“考场”上交出实实在在的“答卷”。

“差异化考核有些指标设置不科学，考核指挥棒作用没发挥好……”“敢于监督的决心不够，监督的方式和力度上都有改进的空间……”“办件办案挖掘线索力度不够，工作中可复制可推广的经验几乎没有……”

每个基层纪检监察组织晒出“成绩单”后，由铜梁区纪委监委领导班子成员、干部代表组成的评委会按照表彰奖励、特色亮点工作、办信办案（重点工作）、工作谋划、综合表现五个方面进行评分并点评，肯定成绩、直击问题、提出要求。一些职责不明确、工作不到位的基层纪检监察组织负责人手心冒汗，脸红到耳根。

“高分有90多分，得分最低只有60多分，以这种现场述职、现场评分的方式‘晒’成绩、‘晒’亮点、找差距、添措施，着实让我深感竞争激烈、责任重大。述职会后，我会以只争朝夕、拼搏进取的精神带领‘室地’纪检监察干部再接再厉，不断提升工作质效。”谈起这次述职评议会，铜梁区纪委监委派出第二监察室主任汪霞深有感触地说。

“此次组织开展全区纪检监察系统述职会，采取现场评分、领导点评等充满‘辣味’的方式，就是为了盘点成绩、查找差距、交流学习、谋划工作、锻炼干部，激发全区纪检监察干部干事创业、争先比拼的精气神，树立选优用人‘风向标’。”铜梁区纪委监委组织部副部长练小安说。

据了解，铜梁区纪委监委还通过完善内部监督体系，动态排查风险点53个，制定防控措施59项，建立健全内控制度30余个；大力推进纪检监察干部培养“强基”“墩苗”“博雅”三大计划，强化纪法训练和实战锻炼，着力提高日常监督检查、处置问题线索、运用纪法规定、思想政治工作能力；常态化开展家访、谈心谈话活动，增强凝聚力和向心力，督促聚焦主责主业、主动担当作为、落实监督责任。

铜梁区纪委监委相关负责人表示，下一步，将坚持稳中求进的总基调和严的主基调，统筹谋划、系统思维，把监督作为第一职责，开展全员办信办案，重实干、看实绩、见实效用干部，以“零容忍”的态度加强队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。（李慧敏）