重庆北碚：组团引才去 人才纷至来

“发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源”。重庆北碚认真贯彻落实中央、市委人才工作会议精神、市六次党代会精神，提升人才服务实效，创新人才引进方式，组团式组织企业赴高校引才，形成独具特色的“碚有引力——高校巡回引才”引才品牌，精准搭建人才与企业供需平台，实现高校学子就业与企业引才同兼顾，加快推进重庆人才发展现代化先行区建设。

助企纾困 助力企业人才招引

据了解，北碚区每年度结合电子信息、装备制造等全区重点产业布局，收集企业引才需求，编制、更新急需紧缺型人才目录，绘制产业地图，根据目录制定全年外出引才计划，实行“靶向引才”。

2022年以来，北碚先后组织企业赴重庆大学、西南大学、西南政法大学、重庆邮电大学、重庆科技学院开展引才活动5场次，参与企业达100余家，提供高质量岗位需求1050个，最高年薪达50万，签约引进急需紧缺型青年人才226名。

“参加政府组织的引才活动省去了与高校沟通、对接环节，而且还免费提供交通、餐饮、场地布置、招聘物资设计印制、现场活动执行等服务，企业只要安排工作人员随行就行了，这是今年我第三次参加了，今年度已经招募到优秀人才15名”。重庆工业大数据创新中心有限公司人力资源部门负责人告诉笔者。

政府搭台 助力校企深度合作

“以往企业自己报名参加双选会，高校为提升招引效果要花大力气进行‘去伪存真’，我们欢迎像北碚区这样由人才主管部门牵头组织企业进校招聘”，重庆大学职就中心负责人表示。

政府组织力强、公信度高，由区县人才主管部门带队参加双选会一定程度代表着地区的综合实力，企业多为行业“专精特新”“小巨人”“隐形冠军”等高新技术企业，更不乏上市企业，且经行业主管部门前置审核，进校企业与学校毕业生关联度高，提供的岗位类别、数量多，高校学子选择多，提升了应聘热度。

不仅如此，北碚区以企业进高校引才为契机，积极促成企业与高校深度开展合作，今年以来，参与引才企业与部分高校院所签订合作项目10余个，如重庆广仁铁塔制造有限公司与重庆科技学院签订《高质量发展战略合作协议》，共同培养青年科技人才、共同推进成果产业化；北碚区互联网界联合会与西南大学人工智能学院签订《双导师选派协议》，双方将在人才培养与市场需求方面进行无缝对接，促进产学研深度融合。

延展服务 助力青年人才留碚

据了解，聚焦服务企业后半篇文章，北碚区人才主管部门在产业集聚、交通便利的地方，与品质酒店合作，建设青年人才驿站，市内外高校学子到碚应聘期间，可免费入住，最长可达7天。目前，全区建有5处青年人才驿站，站点数量居全市前列，可供房源200余套，截止目前，100余名青年人才享受免费入住待遇。

“人才驿站硬件条件很好，手续办理也很简单，只要提供身份证明及求职证明就可入住”。黄晓坤是一名重庆大学的研究生，6月7日在参加双选会后，与北碚企业重庆浦洛通生命科技集团有限公司达成了意向签约协议，11日受邀到碚面试，期间顺利免费入住北碚区青年人才驿站。

此外，北碚区还与属地高校合作，实施“千人千岗人才留碚专项行动”，为1000名西南大学学子提供以重点企业为主的1000个见习岗位，提升大学生社会实践能力和就业能力。在“碚有引力”高校巡回引才中，邀请达成意向到碚就业的青年人才“北碚行”，他们进企业、进园区，开展座谈交流，深度感知北碚，确保达成意向性签约的急需紧缺型人才引得进、留得住。（周惊蛰   北碚区委组织部供图）