重庆税务：深入“青年心” 激发“青年力”引领“青年行”

青年强，则国家强。党的二十大报告明确“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”，体现出党中央对青年工作一以贯之的高度重视。重庆税务系统现有干部职工1.2万余名，其中45岁以下的青年6千余名，占干部职工总数的51%。近年来，重庆市税务局党委坚持将青年人才队伍建设放在突出位置，通过强心志、强担当、强本领三项举措，着力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年人才，为重庆税收事业发展提供坚强的人才保障。

“三种教育”立青年忠诚之志

“青年人虽然朝气蓬勃，有着无限的创造力，但是毕竟缺乏工作经验和人生阅历，我们希望导师能够帮助到他们走好人生路、干好手中事。”重庆市税务局机关团委书记李科介绍，重庆税务系统组建了600多个青年理论联学组，每位青年至少有两位青年导师为其传帮引带，指引成长方向。

“导师很坦诚地分享了他的一些经历和想法，让我能更好地借鉴他的经验和阅历，无论在工作还是生活中，都少走弯路，提高效率。”重庆市税务局企业所得税处青年方丽娟表示。

重庆是红岩精神的重要发源地，留存着宝贵的革命精神财富。重庆税务部门定期组织青年到红岩革命纪念馆、渣滓洞、白公馆等红色教育基地参观学习，以重温入党誓词、忆入党初心、重听革命故事等形式教育青年,让青年从革命传统教育中汲取干事创业的智慧和力量。“我们青年要从党史中汲取青春奋进力量，树立坚定理想信念，让青春在为祖国、为民族、为人民的不懈奋斗中绽放绚丽的税务之花。”参观完赵世炎烈士纪念馆，酉阳县税务局青年江芳感慨。

党风廉政教育是扣好青年廉洁从税的“第一粒扣子”，重庆市税务局开设了青年法纪讲堂、廉政课堂、案例学堂，汇编了《青年爱廉》《以案为鉴》等系列丛书，组织青年深入学习党内法规和法律法规，引导青年知敬畏、存戒惧、守底线。

“三苗计划”强青年担当之能

“青年人就像‘小树苗’，墩苗、护苗、壮苗三管齐下，才能茁壮成长。”重庆市税务局人事处处长时超恒表示，重庆税务部门推出“渝苗工程”，常态长效抓好青年干部管理，让青年有时间学习、有机制关怀、有平台锻炼。

刀在石上磨，人在事上练。基层是青年干部成长的最好土壤。“我们驻村工作队不仅是乡村产业发展的带头人，还是乡亲们的免费‘快递员’，把好技术、好资源带回来，把山里的宝贝送出去。”忠县税务局派驻金钟村第一书记刘邦宏说。

十八大以来，重庆有2900余名税务人员投身乡村一线，为乡村发展注入新的活力。2018年以来，重庆税务部门有1477名新入职的青年到办税服务大厅、基层税务所进行岗位实践。

好苗子“墩起来”，还需要精细“护苗”。重庆税务部门建立交心谈心制度、设立心理辅导室、定期开展青年联谊活动，以座谈交流、一对一谈心、专业心理疏导等形式，打牢青年健康成长的基础。

“只要企业和村民有需要，我和同事们都愿意坚守在山区。”奉节县税务局税务青年向进一在大山里的兴隆税务所工作了10年，和同事们一起为辖区内2923户纳税人和12.8万缴费人提供服务，助力山区发展。

近年来，重庆税务部门用心“壮苗”，不断挑选青年去一线锻炼、去跨部门交流，提高青年解决实际问题的能力。2021年以来，选派了483名青年到科所长岗位承担改革攻坚任务；50人到重庆市委巡视组、14人到财政部重庆市监管局、25人到审计署特派办进行跨部门锻炼；19名40岁左右的副处级干部到条件艰苦的远郊区县局锻炼……

“三项机制”兴青年实干之风

税务部门层级多、青年队伍庞大，客观公正的考核机制能够激励青年全面学习、增长才干。

“我们探索建立了青年干部精准画像机制，全方位展示青年学习成长情况，更加精准识别青年职业发展的潜力，促进人岗相适、人尽其才。”时超恒介绍，该机制包括工作实绩、创优创新、外部评价等6大类19个画像指标。

团队合作能培养青年的大局意识，重庆市税务局在落实减税降费政策、个人所得税改革、非税收入划转等改革攻坚行动中，组织700余名青年成立了乔伟工作室、菁英工作室、青年智创园等一批跨部门团队，在不同实操业务中培养青年干部，增加经验、开阔视野，有效提升了青年干部的业务能力水平。

“我和其他局的公职律师开展头脑风暴、同台竞技，不仅在解决实际问题中提升了能力，还拓宽了视野维度。”乔伟工作室成员、重庆渝中区税务局法制科主办刘洁表示，成为乔伟工作室的成员后，她学习到了更全面更透彻更专业地评判税务执法。

目前，这些青年团队累计参与了30余项改革重点任务，攻克120余个改革疑难问题，推动完成4批次17项非税收入征管职责划转任务，为重庆更好地贯彻落实各项税收政策奠定了人才基础。

“青年从‘要我学’转变为‘我要学’，在比学赶帮超中把学习成果转化成了工作实绩。”重庆市税务局教育处处长胡华彬表示，重庆税务部门定期组织开展创先争优活动，鼓励先进、提高中间、鞭策后进。目前，已培养出201名“优秀税务青年”、100名“纳税服务明星”、10名“最美税务人”，其中涌现出“全国先进工作者”谢璐、吴娟等一大批先进典型。

“一次次的练兵比武，让我查漏补缺了税收知识，学到了新技能。”非财税专业“科班”出身的两江新区税务局蒋玉飞，在2016年跨专业考取了重庆市税务局“税收稽查能手”，2019年考取了全国税务系统第六批领军人才学员。

重庆市税务局相关负责人表示，重庆税务系统将以党的二十大精神为指引，持续完善青年人才队伍建设，不断提高青年的各项素质能力，坚持以高标准、严要求抓好青年选、育、管、用等工作，着力锻造一支政治站位高、业务能力强、工作作风实的税务“尖兵”。（重庆市税务局 牟馨馨）