中建七局西南公司：“红色辅导员”推动为民办实事常态化长效化

中建七局西南公司自开展“我为群众办实事”实践活动以来，总部领导干部化身“红色辅导员”，深入工程项目一线，访民情、聚民意、集民智，以提升基层项目管理和治理能力建设为抓手，帮助基层职工群众解决热点难点问题，推动为民办实事常态化、长效化，切实把为民服务转化为学习贯彻党的二十大精神的生动实践。

一本本“红色辅导员”工作笔记本，整齐摆放在中建七局西南公司总部办公区域的走廊显眼处，一页页翻看，密密麻麻记着一件件基层职工的操心事、烦心事、揪心事……从2021年开始，中建七局西南公司总部的领导干部，手里都有了本“红色辅导员”工作笔记本，详细记录着他们每季度至少1次到项目一线调研、为群众办实事的情况。

大事小情记心上

“湖北分公司华星光电扩产项目有员工取得一级建造师证1年多，但无法注册到公司，所以拿不到取证补贴。”中建七局西南公司工程总监高小龙的“红色辅导员”工作笔记本里记录着项目员工项学苗的一件“心头事”。

高小龙立即向公司人力资源部门反馈，并核实相关情况。经查明，该员工之前向公司只申报了二级建造师证件，未申报一级建造师注册。高小龙耐心解释前因后果后，指导该员工尽快将一级建造师注册至新落地的法人公司，确保员工及时获得取证补贴。

“我们准备在武汉买房，但办理手续的时候被告知无法办理公积金贷款。”在项目座谈会上，有两名员工向高小龙反映了这一情况。高小龙当场向公司、分公司相关部门了解情况，原来当时湖北分公司员工住房公积金由局属兄弟单位代缴，因兄弟单位延迟缴纳造成公积金贷款暂时不能办理。他交代湖北分公司相关负责人协调兄弟单位立即推进办理，全力保障员工利益。

一番简单的沟通协调后，终于了却了困扰项目员工多时的担忧。

高小龙说，“员工利益无小事，诸类问题在项目上时有发生，看起来‘鸡毛蒜皮’，但都是基层员工心头的大事。作为总部领导干部，只有真正把他们的‘心上事’当成‘上心事’，才能切实增强基层员工的获得感、幸福感和安全感。”

三级台账解民忧

“不忘初心，走得再远也不能忘记来时路！项目是我们一切工作的根基和根本。我们一句暖心的话语，为基层员工办成一件实事儿，换来的就是他们的信任和努力。‘红色辅导员’进项目实践活动，搭起了总部与项目部之间的民心桥，切实密切了党群、干群关系，彰显了中建七局西南公司‘砺进·共赢’至臻文化精神。”公司党建工作部部长杨小陵在“红色辅导员”工作笔记本中写道。一年多时间里，她的“红色辅导”行程跨越九寨沟县、攀枝花市、泸州市等多个偏远项目，笔记本工整规范、满满情怀，既有员工心声，也有自己的感悟和总结。

作为公司“红色辅导员”进项目实践活动的牵头推进部门，党建工作部先后出台相关举措对这一活动进行规范和加强，坚持真抓实干、严督实导，确保责任到位、落实到位。按季度整理通报活动开展情况，将该项工作纳入公司季度、年度党建工作责任考核指标，并作为评优评先的重要依据。

中建七局西南公司通过建立公司-分公司-项目部三级台账制度，上下统筹、有效衔接、集中资源解决基层员工反映的共性需求和存在的普遍性问题、亟待解决的痛点难点问题、长期未能解决的历史遗留问题。一旦录入“红色辅导员”问题台账，实事要事办理就进入了快车道：快办快结，能在项目层面解决的从快，一时解决不了的限期；本级解决不了的向上一层级反馈，协调帮助解决。公司党委书记、董事长詹志雄，党委副书记、总经理邵先国在大会上强调，问题和诉求要及时处理，并将处理结果进行反馈，同时在公司平台上公布，确保职工群众行使知情权、参与权和监督权。

实干笃行解难题

中建七局西南公司“红色辅导员”进项目实践活动，专门针对总部领导干部深入基层不够、为民办实事不精准等问题，对两级总部部门副职及以上人员都有量化要求，每季度至少1次深入基层项目、每次项目工作时间不得少于8小时。领导干部们带着“红色辅导员”工作笔记本下到基层，通过现场考察、座谈交流、个别谈话、培训指导等方式开展社情民意调研，并详细记录下基层的“时间、地点、受访对象、反映问题、解决思路、心得体会”等要素，把基层员工的大小事记下来，上心去办。

“公司制定了‘红色辅导员’进项目实践活动工作流程图，重点对深入调研、座谈交流、指导培训、记录内容、梳理问题、建立台账、推动办结、定期公示等环节进行统一规范，实现闭环管理。”中建七局西南公司党委副书记、工会主席涂建永表示，当前已将保障员工利益、促进工期履约、确保农民工工资支付等事项作为重点事宜全力推进。

公司纪检监督工作部部长张伟志对红色辅导员活动感慨道：“作为监督部门负责人，也作为‘红色辅导员’，这项活动开展近两年来确实为基层办了不少实事，一些长期没有解决的难事也得以解决，希望能一直坚持下去。”

以“红色辅导员”进项目实践活动为载体，中建七局西南公司两级总部逾140名领导干部走进项目一线，认真倾听基层员工诉求，积极推动解决了急难愁盼问题360余项，既让职工群众得到实惠，也让领导干部经受历练。干部群众想在一起、干在一处，焕发出干事创业的强大力量。

一本本“红色辅导员”工作笔记本，记录着中建七局西南公司干部职工的奋斗历程，也凝聚起企业改革发展的精神力量！（中建七局西南公司 叶剑锋）