中建七局西南公司举办“党建盛宴”，掀起“头脑风暴”

恰逢全国上下如火如荼学习贯彻党的十九届六中全会精神之际，中建七局西南公司于11月18日举办党建技能大赛暨党建沙龙，时间特别、意义重大。公司党委书记、董事长詹志雄，党委副书记、工会主席涂建永出席活动并讲话。

活动严格遵守疫情防控要求，以“线上+线下”方式开展。公司党建工作部部长、总部党总支书记杨小陵主持活动。

党建技能大赛暨党建沙龙   王潇  摄

詹志雄对本次活动给予“非常精彩、形式新颖”的充分肯定，并对下一步党建工作提出三点意见：首先党员发展要扎实做到“量质齐升”。党员干部、党员、党建工作者要引导优秀员工积极向党组织靠拢，公司总部、各分支机构要加强与属地党组织的沟通交流，拓宽党员发展路径，壮大党员队伍，提升党员质量，并积极争创党建荣誉；党建工作者要立足本职岗位，在点滴之行中体现党建引领。

其次，党建引领要切实拓展“幸福空间”。要深刻认识党建与党务的区别，用党建效应引领主业发展，从而不断促进企业高质量发展，为提高广大员工幸福感提供根本保障；要深入推进“红色辅导员”进项目活动，切实为基层解决“急难愁盼”问题；各分支机构要结合自身实际，探索实施为基层办实事活动，分层级为基层解难解困。

同时，党员干部要充分发挥“先锋作用”。每位党员要经常“照镜子”，对照共产党员标准，严格要求自己；要持续发扬公司建设武汉“两山”医院、郑州岐伯山医院的抗疫精神，把这些精神运用到工作中，在服务国家战略中站得出来、在促进企业发展中顶得上去、在战斗基层一线中豁得出去；同时，广大党员还要敢于同不良言行作斗争，弘扬正能量，共同营造企业改革发展的和谐氛围。

涂建永就党建重点工作落实强调了三点意见，即聚焦“三类问题”，致力“三个破解”。第一是破解“上热中温下冷”问题，探索实施党建“穿透式”管理，通过夯实基础、推动下沉、提质增效，切实将党的政治优势、组织优势和群众优势，转化为推动企业高质量发展的实际效能。第二是破解“虚与实”问题，既做好“看得见”的事务性工作，又干好“看不见”的思想性工作，真正将党建工作融入生产经营全过程，实现“虚”在“实”中引领，“实”在“虚”中提升的互动内涵。第三是破解“打通最后一公里”的问题，通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，有效破解基层管理的难点痛点堵点问题，推动实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”，为企业高质量发展提供坚强保障。

据悉，此次技能比赛共设有6个主题，因疫情防控要求，主要以视频展播形式表现其风采实力。

在随后开展的沙龙讨论会上，在场党建工作者围绕“如何通过党史学习教育助推企业发展？”“如何让党建工作与生产经营深度融合？”“如何落地集团‘建证’党建品牌和局‘五式协同’党建品牌？”“如何进一步发挥基层党支部堡垒作用和党员先锋模范作用？”等当前热门话题，进行了一场“头脑风暴”。（王潇、吴婕/图文）