领导干部身段“向下”方能身位“向上”

官德如风，民德如草，风之所向，草之所从。政德建设是领导干部的基础性建设，对于领导干部而言，要树立正确政绩观，悟透以人民为中心的发展思想，把为民造福作为执政的最大政绩，方是领导干部成长进步必由之路。

以民为本“望”民情，树立正确的价值理念。干事创业，以民为本。领导干部各自分工有别、岗位有别、职责有别，但都在为“人民群众对美好生活的向往”而做出自己的努力。要着力校准思想价值理念偏差，搞清楚“为谁当官、替谁掌权”的核心价值，牢记“人民就是江山、江山就是人民”的谆谆嘱托，把人民放在心中最高位置。树立正确的政德价值理念，就需要领导干部下基层、察民情，始终以群众之心为心、以群众之苦为苦，经常深入到基层一线，深入到群众家里，深入到实际生活，俯下身子、放下架子，多层次、多方位、多渠道地摸准摸实民情“脉搏”。

以民为先“闻”呼声，树立正确的用权理念。民之所盼，即政之所为。权力是把双刃剑，用好可造福于民，反之则失去民心，最终被群众唾弃。因此，领导干部必须有正确对待手中权力的意识，加强政德建设，最核心的是让领导干部明白权为谁所用、利为谁所谋的核心用权理念。正确的评判标准，就是看人民群众有没有得到实惠、有没有解决好群众“急难愁盼”问题。对于群众的“牢骚话”“挑刺语”，要鼓励群众敞开心扉，只有这样才能走进群众心中，听到真心话、大实话，从“满腹牢骚”“吹毛求疵”中找准群众的所难所需所盼，不仅要耐心倾听，更要深挖病灶、靶向诊断、精准开方，真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。

以民为师“问”计策，树立正确的服务理念。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。为人民服务的理念，就是领导干部政德建设的努力方向，是本职工作、应尽之责、职责所在。领导干部的智慧再宽广，也敌不过群策群力，领导干部再聪明，也不可能穷尽万物，群众是历史的创造者，蕴藏着无穷的智慧和力量。领导干部要放下架子，甘当小学生，把群众的“小事”当成自己的“大事”，拜民为师、问计于民、问政于民，不断改进工作中存在弊病，尽善尽美的服务群众。

以民为镜“切”症结，树立正确的监督理念。人视水见形，视民知治不。领导干部的德政建设，不仅仅需要组织对其进行科学、客观的评判，更需要群众的监督。有的干部善于伪装，是典型的“两面人”“两面派”，具有极强的迷惑性，仅靠组织甄别和监督不能面面俱到，这就需要畅通公众参与监督的渠道，树立接受群众监督的理念，将群众监督作为领导干部端正政德的一面镜子、一把尺子、一条鞭子，在他们的期盼和监督下，谋事、干事、成事。（何宜蔓）