广安区：广聚天下英才 逐梦人才广安

人才，强区之根本、兴区之大计。2022年2月17日上午，广安区2021年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业高层次人才签约仪式暨见面会在区委组织部四楼会议室举行，区委组织部副部长、区委编办主任刘志川同志主持会议并讲话，区委组织部、区人社局、各用人单位相关负责人及8名新引进人才参会。

刘志川首先代表区委组织部对8名新引进人才表示热烈的欢迎和祝贺，并对新引进人才如何在新时代担当新使命、展现新作为提出了殷切希望。

会议指出，实施“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业高层次人才工作是深入实施“人才强区”战略，贯彻落实区第六次党代会精神的具体举措，从2009年起至今广安区已引进172名急需紧缺专业高层次人才，为广安区高质量发展提供了坚强人才支撑。本次引才工作历时4个月，历经报名、资格审查、面试、体检、考察等程序，成功引进8名作物栽培学与耕作学、建筑与土木工程等全区急需紧缺专业硕士研究生学历人才，他们将按规定签订聘用合同，办理入编手续。

会议强调，广安区高度重视人才工作，始终坚持党管人才，聚天下英才而用之，始终坚持全方位培养用好人才，不断从住房安居、配偶就业、子女入学、医疗保险等各个方面完善政策、强化措施，营造识才爱才敬才用才的良好环境。

会议要求，新引进的急需紧缺专业高层次人才，要志存高远、树立远大目标，迅速转变角色、熟悉工作，在自己的岗位上努力追梦想、展抱负；要充分发挥人才引领作用，勇立潮头、引领创新，始终保持昂扬的斗志、饱满的激情、务实的作风，不断开拓进取，勇攀高峰，为推进经济社会高质量发展、建设社会主义现代化广安奉献智慧和才华。各用人单位要充分尊重人才、信任人才、包容人才，为人才创造良好的干事创业环境；要创新人才培育方式，制定个性化“培养菜单”，安排具体负责人做好“传帮带”工作，为人才创造良好的学习成长环境；要结合人才特点，遵循适才适所的用人原则，用好用活人才，让事业激励人才，让人才成就事业。

签约仪式前，集中观看了广安区宣传片《小平故里红色热土》，通报了2021年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业高层次人才情况，并对广安区引进人才政策、事业单位人员管理政策、事业干部岗位晋升政策等做了详细介绍和解读，进一步加强了新引进人才对广安区的了解和熟悉。会上针对医学类人才职称相关问题作了细致解答，会后区委组织部将积极对接市人才办、区人社局、区卫健局等相关单位研究，不断细化相关政策。

（廖小兵 屈希希 贾孟宗/文  广安区融媒体中心供图）