重庆水务环境集团：“清润水环”廉洁文化品牌建设助力清廉国企更好履践社会责任

青山巍巍，翠柏苍苍，春暖花开时节的杨尚昆故居份外庄严肃穆。重庆水务环境集团“廉于心·洁于行”廉洁文化主题活动正在这里隆重进行。“我承诺，坚决拥护中国共产党的领导，服从组织安排，严守法律法规和廉洁纪律，积极参与“清润水环”廉洁文化建设……”重庆水务环境集团领导班子成员和党员干部职工面对鲜红的党旗，庄严地举起右拳，进行廉洁从业承诺，并依次在“廉洁从业承诺”签名墙签名，做出郑重承诺。

作为综合实力位居全国第七、西部第一的国有环境产业集团，集团担负着全市生态环境保护、民生服务保障的重大职责使命。近年来，重庆水务环境集团党委狠抓廉洁文化建设，全力打造“清润水环”廉洁文化品牌，将“廉洁”融入集团“聚生态·享未来”的企业理念中，凝练出“廉于心·洁于行”的廉洁理念，以红色教育强基固本，以廉洁文化启智润心、以做优服务履践责任，努力达成政治清明、企业清廉、干部清正、家风清淳、服务清爽的“五清水环”目标愿景。

“廉政景观”抢滩入驻：“实景课堂”在身边

近年来，重庆水务环境集团坚持把重温红色历史、传承红色基因、赓续廉政血脉作为国资企业文化的核心元素，将廉洁文化见之于“实体”，建好用活线下线上廉洁文化“景观”，将之引入企业日常工作、生活、网络空间，引导广大职工在耳濡目染中潜移默化，筑牢信仰之基，树牢廉洁从政思想。

为让“廉于心·洁于行”廉洁理念启智润心、砥砺品格，成为广大干部职工的精神追求和行为自觉，2022年9月，集团党委组织开展了“清风润水环·廉洁伴我行”廉洁文化作品征集评选活动，经集团所属单位、外部专家评审，评选出形式多样的优秀获奖作品57件，在集团2022年度工作会上进行表彰奖励，并在集团官微“清润水环”栏目分批次对部分获奖作品进行展播，在集团所属单位流动展出。

细心的员工会发现，近年来，总部及各分公司的各车间、厂区、楼宇间，“清润水环”廉洁文化品牌的“入驻”逐渐进入了“快车道”。“心似莲花开，清风自然来”，清润的释义旨在将廉洁文化潜移默化地转化为集团内部的文化自觉。利用“清润水环”标志组合设计的廉洁文化海报、卡通IP形象以及表情包等深受集团员工喜爱并广泛使用。同时，集团也及时将廉洁文化产品印制并发放到所属单位一线员工，张贴到所属单位各个站点、打造廉洁文化墙、建造廉洁文化走廊，廉洁智慧墙，让廉洁声音以“润物细无声”的方式走到广大党员干部身边。“大家在日常工作生活中，多接触，多经见，就会产生心灵上的呼应，就会受教育”，集团一位纪检监察干部表示。此外，集团还依托山城丰富的红色廉政资源，组织党员干部和公职人员赴廉政教育基地和革命遗迹遗址接受红色廉政教育，实现廉政教育资源互通共享。

随着社会发展进入信息化时代，廉洁教育也必须与时俱进。对此，集团在廉洁文化品牌的创建过程中，遵循融媒体传播规律，广泛向科技要效力，持续拓展线上廉洁教育平台。为此，集团官微开设“清润水环”专栏，并已加入“风正巴渝”微信矩阵，指导所属单位创建“水务廉华”“洁净三峰”“清风环卫”“清廉环投”“廉洁创绿”等多个廉洁文化子品牌。此外，脱胎于集团各类“文艺才子”的廉洁漫画、微视频等，也通过“清润水环”的融媒体矩阵定期推送，形成矩阵合力。如今，集团的员工只需鼠标一点，就可通过专属途径进入“重庆市廉洁文化展馆”，足不出户“网游”全市38个区县的52个红色廉政文化场馆，享受一场声光电有机融合、“廉”味十足的免费文化大餐。

“镜鉴高悬”：警示教育让“咬耳扯袖”成常态

2021年12月，重庆水务环境集团召开领导人员廉洁从业培训暨深化“以案四说”“以案四改”警示教育会。集团全部管理中高层干部参加会议。“通报也学了，要求也提了，就是自己没重视”“应该说是茶饭不思，夜不成眠，如坐针毡，度日如年，非常的忐忑，非常的恐惧”……屏幕里，片中人红了眼圈，再多的后悔与恐惧都为时已晚；屏幕外，看片人屏气凝神，陷入沉思。2023年2月，召开2023年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会，以高质量党建引领保障集团高质量发展。2023年3月，组织集团本部及所属单位200余名干部职工旁听庭审，用“身边事”教育“身边人”，敲响拒腐防变的警钟。

近年来，集团把警示教育作为修复净化企业政治生态的重要一环，把廉洁要求融入日常教育管理监督，督促广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。据统计，2021年以来，集团在保持惩治腐败高压态势的同时，认真做好依法执纪的“后半篇文章”，先后汇编、印发作风建设相关文件和典型案例40余份，实现惩处震慑力和警示感召力有效对接。开展“以案四说”警示教育500余场次，发送廉洁短信40000余条，实现了集团1.4万名员工的警示教育全覆盖目标。

“大水漫灌”之外必须是“精准滴灌”。作为在全国乃至世界范围内有重大影响的国资企业，廉政监督存在业务专业性强、客体差异化大、链条复杂交织、风险点密集分布等特点。因此，针对公司各层级、各环节的差异化警示教育，就更显必要。

领导干部是廉洁文化建设的组织者、倡导者，更应该是模范践行者、示范引领者。从2021年开始，集团逐年实施“清风常伴·廉洁齐家”家庭助廉立德工程，鼓励领导干部和家人书写廉洁家书，以家风“小切口”做实廉洁文化建设“大文章”。一位领导家属在家书中深情写到：“你安，全家安；你在，全家在；你廉，全家圆”，在集团干部职工中引发强烈反响。2023年6月，集团组织本部职工及家属，开展了“清风常伴·廉洁齐家”家庭助廉立德活动，将“清润水环”廉洁文化理念融入家风家教，让“廉于心·洁于行”廉洁理念浸润人心。2023年6月，集团纪委组织本部及所属单位纪检监察干部赴重庆当代美术馆参观“正气清风---2023年重庆市廉洁文化作品展”，进一步营造风清气正的良好氛围，推动“清润水环”廉洁文化走深走实。2023年7月，集团纪委组织开展“清风润水环·廉洁伴我行”廉政题材观影活动，推动“清润水环”廉洁文化建设入脑入心，引导干部崇廉尚廉。

年轻干部职工是集团建设的主力军和接班人。为此，水务集团成立了“水务廉华”宣传队，由纪检干部自编自导自演了一部廉洁视频《年轻干部的一天》，纪检干部还设计了类似通关游戏的廉政通关宝典，深受青年职工喜爱，同时也将廉洁文化以年轻干部喜闻乐见的方式传达到心中。此外，集团纪检部监察门对年轻干部实施精细化、动态化、专业化监督，会同组织部门建立年轻干部廉政档案300余个，督促党组织综合运用廉洁家访、谈心谈话、家属座谈会等，及时发现和纠治年轻干部沉迷网游、赌博、奢侈消费等异常情况，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，督促大家勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。2023年5月，集团开展“清润水环·青春倡廉”五四青年节主题活动，引领广大团员青年弘扬五四精神、提升廉洁自律意识，迈好第一步台阶，扣好第一粒扣子，为新重庆建设和集团高质量发展凝聚青春力量。2023年5月，集团纪委和团委联合举办“清润水环”廉洁文化沙龙暨“青廉”论坛，以“廉洁文化建设和青春倡廉行动”，结合自身工作实际开展深入交流。2023年8月，集团纪委对新入职员工开展廉洁家访，将廉政教育的触角延伸到员工家庭中和“八小时”之外的生活，让每个家庭单元都成为拒腐防变的第一道防线，持续推进清廉国企和“清润水环”廉洁文化建设向纵深发展。  

转变作风＋服务导向：让“廉洁之花”结出“民生果”

廉洁效果怎么样，民生服务说了算。

集团业务覆盖重庆市乃至西南片区数千万群众的饮水供应，保障民生责任重如泰山。党风廉政建设的良窳成败，最终要落实到服务民生的“试金石”上去检验。

石柱县桥头镇的供水水库自净能力较低，上游的生活污水的汇入，更导致水质污染严重。2021年7月，桥头镇成为了集团助力乡村振兴对口帮扶地区，帮居民解决困扰多年的“吃水难”问题，就成为了迫在眉睫的第一道“考题”。8月初，集团选派樊学刚等5名技术专家奔赴桥头镇，就该镇及七个村的供水问题开展了实地勘察。考察组不辞辛劳跋山涉水，不顾交替而来的烈日、阵雨，在罕有人迹的丛林中一段一段地步行踏勘。大家拉着藤条、竹杆和树枝，手脚并用攀爬而行，翻山越岭近20公里，每个人手上臂上都满是被藤条、树枝留下的划伤，湿滑的地面还让大家摔得满身稀泥，收集掌握了5个取水点的详细情况，为破解当地饮水的“卡脖子”难题取得了关键性数据。“相比于让老百姓吃上放心水，困难再大十倍百倍我们也能扛下来”，樊学刚说。近年来，集团领导多次赴石柱县进行调研，推动乡村振兴工作迈出新步伐、取得新成绩。

廉于心，洁于行。重庆水务环境集团的廉洁文化建设，最终在锻造为民铁军、做精民生服务上结出磊磊硕果。2021年7月，河南遭遇罕见洪涝灾害。水环集团14名党员主动请缨组建突击队，千里相赴应援；2022年4月，安徽六安市受新冠肺炎疫情影响进入静态管理。集团所属的六安三峰环保发电厂立即启动应急预案，党员发挥带头突击，全体员工坚守岗位，安全高效完成疫区涉疫垃圾接收和处置。每年酷暑夏委，集团党委班子成员赴各生产一线，看望慰问广大职工，送上组织的“清凉”关怀。

2021年8月特大洪水时期，集团全国劳模、党员陈林带领突击队员们驻守趸船4天4夜，为安全抗洪保供提供了有力支撑；2022年4月，集团江南水厂成立以全国劳模和团支部书记牵头组成的“党团青年攻关小组”，成功攻克白洋滩车间二期消缺整改难点技术项目。2023年7月，抢险显担当，守护供水不打烊，集团涌现出一大批优秀共产党员，充分发挥“两优一先”示范引领作用。此外，“星火与党同行”关爱留守儿童主题党日活动、“书记一线周周见”现场协调会机制……

如今，在党风廉政建设持续向好的“底色”烘托下，重庆水务环境集团政治生态持续向好，干事创业氛围浓厚，在生态环境保护、民生服务保障等各项主业上也越来越呈现出行稳致远的喜人气象。（彭中波/图文）