广安区：铸造过硬反腐铁军

  2021年以来，广安区纪委监委突出政治建设，提升履职能力，强化内部监管，激励担当作为，着力推动队伍建设不断取得新进展、新成效，为反腐败注入强劲动力、提供坚强组织保证。

  广安区融媒体中心供图

突出政治引领，筑牢思想根基

广安区始终坚守纪检监察机关作为政治机关的属性定位，坚持把政治建设摆在首位，筑牢初心使命。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”2021年7月，广安区委常委、区纪委书记、区监委主任石元斌同志带领机关及派驻机构全体党员干部在小平故里重温入党誓词，他们胸戴党徽、紧握右拳，口中誓词铿锵有力，道出了全区200余名纪检监察干部的初心，这也是党史学习教育理论学习成果的一次集中展示。

赴红色革命根据地参观，听革命前辈讲主题党课，举办党史学习教育专题“沙龙”……2021年，广安区纪委监委将学习党的创新理论作为铸魂之本，把党史学习与业务培训一体谋划、一体推进，引导全区200多名纪检监察干部重温党的百年光辉历程，强化党员的身份意识和责任意识，在政治学习中筑牢理想信念，鼓励全体党员传承红色基因、赓续精神血脉。

与此同时，坚持每月定期学习打卡并向各党支部推送重要学习理论，切实加强党员干部理想信念教育，提高党性觉悟，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，广安区纪委监委用鲜明的态度、扎实的行动体现了政治建设成果、诠释着忠诚的内涵。

提升能力素质拭亮反腐利剑

“讲课内容从案件审理工作延伸到如何使用Excel提高工作效率，‘说、写、做’方面都有所兼顾。”龙安乡纪委书记谢朝霞听了前不久举办的“紫金讲堂”实物赛课后获益良多。

集中授课、交流研讨、实务操作、随堂测试、集中测试……经过一系列的活动，广安区纪检干部的能力素质获得大幅提升，也带动整个纪检监察干部队伍的学习热情。今年以来，广安区纪委监委串联“线上+线下”，依托微信等新媒体平台，发布纪检监察业务知识“线上测试”，组织全体干部开展自测，并将测试结果进行“晾晒”，对错题及时梳理解析。通过以测促学，激发干部学习的自觉性和主动性，推动全员学习落到实处。目前，已开展测试11次，实现了线上测试全覆盖。 

实践是能力提升的第一跑道。2021年，广安区纪委监委通过培训、交流、锻炼等多种举措，注重加强各级纪检监察干部的实践锻炼，通过选调干部采取“联合办公、跟班学习、实战练兵”等方式，把学习课堂设在日常监督执纪一线，组织乡镇纪委、委机关和纪检组等20余名年轻干部到相关业务室学习，在工作实践中把业务基础打扎实，提升监督执纪问责能力。

今年以来，广安区纪委监委陆续举办4期培训班，集中对全区21名乡镇（街道）纪委书记进行轮训，组织年轻干部参与监督检查52次，信访调查和案件查办34次，有效提升了年轻纪检干部的政治素质和执纪执法业务水平。

选好配强队伍，强化纪律约束

广安区纪委监委通过公开遴选、部门商调等形式，在选好配强、管理监督纪检监察队伍上下功夫，2021年以来，共调整纪检监察干部31人次，新任乡镇（街道）纪委书记9名，纪委副书记4人，进一步充实了纪检监察队伍力量。

聘请特约监察员、建立逾百份的“廉政档案”……充分彰显了纪检监察机关主动接受监督、自觉支持监督的鲜明态度。这是我区纪检监察机关主动接受外部监督、强化自我监督、推进精准监督的实践。与此同时，采取多种方式了解纪检干部工作、思想、履职以及落实中央八项规定精神情况，开展全覆盖谈心谈话，直接传递认真履职、严格监督的压力，在加强自律同时不断增强接受监督意识。

反腐败没有“特区”，监督者亦无例外。广安区纪委监委聚焦系统内“两个责任”落实、作风建设等开展内部督察，持续深化“政治体检”，释放打铁必须自身硬的强烈信号。2021年以来，对8名纪检监察干部因违反工作纪律等，给予提醒谈话、谈话诫勉等组织处理；1名纪检监察干部因违反国家法律法规给予党内严重警告、政务撤职处分。

反腐败斗争越深入、任务越繁重，抓好纪检监察干部队伍建设就越紧迫、越重要。十年树木，百年树人，铸造一支富有战斗力的反腐铁军任重道远。广安区纪委监委以“忠诚、干净、担当”为标准，持之以恒抓好干部教育、监督、管理，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，汇聚和激发强大的人力资源正能量。（廖小兵  廖丽   广安区融媒体中心供图）